Mitarbeiter im Entlassmanagement (m/w/d)

Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein sich dynamisch entwickelndes, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Träger der Main-Klinik Ochsenfurt ist „Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg“. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter. Außerdem ist eine Mobile Geriatrische Rehabilitation (MGR) angegliedert.

Wir suchen einen Mitarbeiter im Enlassmanagement (m/w/d) in Teilzeit.

IHRE AUFGABEN:

• Organisation der Patienten-Entlassung bezüglich der nachstationären Versorgung (Entlassmanagement: u. a. Suche nach Pflegeplätzen und ambulanten Pflegediensten, Vorbereitung von Reha-Anträgen sowie Organisation von Reha-Terminen, Ausstellung von AU- und Liegebescheinigungen, Mithilfe bei Hilfsmittel-Rezepten, usw.)
• Schnittstelle zwischen Angehörigen, Ärzteschaft und Pflege
• Management der Patientenunterlagen im Stationsalltag (u. a. Scannen der Befunde, Anfordern von Vorbefunden)
• Unterstützung des Gesamtteams der Station bei administrativen Tätigkeiten (u. a. Bestellung von Transporten)
• Vertretung der Verwaltungskraft der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation

IHR PROFIL:

• Sozialpädagoge (m/w/d)
• Oder: eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen
• Idealerweise verfügen Sie über den Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI
• Eine organisierte, kontaktfreudige und flexible Persönlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen
• Teamplayer mit Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Empathie für unsere Patienten und ihre Familien
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und gute Erfahrungen mit Schriftverkehr im medizinischen Bereich

WIR BIETEN:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet
• Strukturierte Einarbeitung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
• Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie
• Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung.
Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

„Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung."
Julia Fröhling / Organisationsentwicklung / 09331 908 – 7014